【全球快播报】招得好 能留住 有奔头 河南加快构建城市社区工作者职业体系

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本报郑州讯 （通讯员 裕祖 蒋博）为适应新时代城市基层治理需要，建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍，河南近日出台《关于加强全省城市社区工作者职业体系建设的指导意见》，建立健全社区工作者选任聘用、教育培训、日常管理、激励保障等工作机制，构建“进出有通道、履职有考评、待遇有保障、发展有空间”的社区工作者职业体系，努力打造一支政治过硬、结构合理、素质优良、群众满意的社区工作者队伍，进一步壮大城市基层党建和基层治理骨干力量。

社区工作者通过依法选任、招聘选用等方式配备，主要包括社区党组织成员、社区居委会成员中的专职人员和在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员。一般由县（市、区）统一组织选聘，由所属街道集中管理、所在社区分配使用。对社区工作者实行总量控制、员额管理，原则上按照每万城镇常住人口不少于18人的标准配置。

建立社区工作者岗位与等级相结合的薪酬制度和动态调整机制。依据岗位职责、工作年限、专业水平、学历层次等因素，每类岗位可划分若干等级，并明确基本薪酬计发基数和相应系数，使社区工作者的薪酬待遇随岗位等级晋升合理增长。将社区工作者纳入社会保障体系，按照有关法律法规和政策规定落实基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金，以及定期体检、带薪休假等福利待遇。对聘用的社区工作者依法签订劳动合同，实行劳动合同制。

将社区工作者培训纳入县（市、区）干部队伍和人才队伍培训计划，分级分类组织实施。加强任职培训和职业能力培训，推行“导师帮带制”，突出实战实训。鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和社会工作专业学历教育，促进提升专业素养和水平。

对表现优秀的社区党组织书记，可按规定考试录（聘）用为街道公务员和事业编制人员。连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定解决事业编制人员身份，特别优秀的可通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）班子。根据工作需要和本地实际，各地在招聘街道事业编制人员时，可拿出一定名额定向招聘优秀社区党组织书记。鼓励各地积极开展面向其他优秀社区工作者招聘街道事业编制人员工作。注重推荐符合条件的社区工作者担任各级党代表、人大代表和政协委员。

建立健全社区党组织书记后备人才库和社区工作者人事档案管理制度，社区党组织书记由县（市、区）党委组织部门备案管理，其他社区工作者由所属街道管理。社区工作者的考核，由所属街道负责组织实施，考核情况报县（市、区）党委组织部门和民政（社区治理）部门。

将社区工作者职业体系建设情况纳入各级党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核内容，作为市县领导班子、领导干部年度考核的重要依据。广泛开展优秀社区工作者、最美社区工作者等评选活动，工作业绩突出、居民群众满意度高的，可按照有关规定进行表彰表扬和奖励。大力培育宣传社区工作者先进典型，不断提高社区工作者的职业荣誉感和社会认同度。

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关键词： 城市社区