常州市新北区将就业服务下沉至基层 打造就业创业先行区

近日，常州市新北区三井街道藻江社区居民时亚萍找到了工作——在社区门口的团购店担任店长。此前，她不仅获得免费就业培训，还得到区人社局的创业启动资金支持。“疫情之下能找到工作，政府给我们解决了大难题。”新工作地点靠家近、收入稳定，这位曾经的全职妈妈如今浑身充满干劲。

藻江社区近期入选第五批国家级充分就业社区。近年来，新北区将就业服务“触角”延伸至社区这一基层“神经末梢”，着力夯实共同富裕基础。藻江社区毗邻常州市行政中心核心区域，是新北区最繁华的区域之一，整体就业率较高，但也不乏“4050”大龄就业困难人员。“居民最缺的是岗位信息还是就业培训?居民想找怎样的工作?这些社区都要掌握。”新北区人社局局长潘永沺说，新北区要打造“就业创业先行区”，提供服务从了解需求开始。为此，藻江社区就业创业服务小组迅速组建。

“人口密度高、灵活就业需求高、中老年人占比高。”聊起社区就业需求的基本情况，藻江社区党总支书记、该小组组长谢孟用“三高”来形容。“第一步就是无缝隙摸排、全覆盖走访、零遗漏上报。”社区劳动保障协理员、网格员通过入户调查详细了解下岗失业人员的基本情况、技能状况。以网格为基础，由“邻聚里”党群创业就业服务和“人社之家”两大平台整合区域内相关资源。形成问题清单和需求清单后，有序开展职业技能培训、就业指导、职业介绍、公益性岗位开发。

“社区+培训”有效激发居民的内生动力。60后社区居民钱强下岗后萌生创业的念头，社区工作人员马丽娟得知情况后主动上门。从再就业专场技能培训到房租减免，社区给予“全流程培养”。现在，他已在小区门口开了“钱氏推拿工作室”。

为培育更多新型就业者，新北区人社局联合10个街道，把新型“职业技能培训学校”开进小区、开在居民家门口。以藻江社区为例，从起初仅有5个工种培训课程，现已升级到近20个工种培训课程，“培训+就业/创业”模式吸引更多有学习意愿、乐于迎接挑战的居民，帮助他们学有所成。“带着技术就业，这‘饭碗’也端得更有底气。”谢孟说。藻江社区现有劳动力5540人，其中登记下岗失业人员10人、“4050”大龄就业困难人员30人，通过各种就业形式均已就业，就业率达到100%，实现“零就业家庭”动态清零。

面对疫情产生的影响，新北区人社局通过打造“15分钟公共就业服务”，用数字化手段推动“稳就业”。90后创业者小赵线上提报需求，由就业指导人员线下协助，如愿开办机器人编程教学公司。新北区人社局副局长黄震说，将继续在就业服务数字化应用场景上发力，依靠智慧化、精细化、实时化服务，推动实现更高质量和更充分的就业。(唐颖 孙璇)

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