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安徽出台就业促进行动方案 建设“三公里”就业圈

日前,记者从安徽省政府新闻办举办的“暖民心行动”系列新闻发布会上获悉,安徽出台《就业促进行动方案》,着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题,为劳动者和用工企业提供更多暖心服务,促进更加充分更高质量就业。

据介绍,《就业促进行动方案》围绕促进社区居民就就业、充分就业方面,提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手,持续加强公共就业服务,提供更多就业机会,促进社区居民“家门口”就业,减少失业人数,缩短失业时间,推动更加充分就业,力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。围绕促进人力资源精准匹配方面,聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题,发挥组织就业、技能就业的重要作用,着力解决企业缺工问题,提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上,年均新增技能人才30万人,举办招聘会不少于1万场次,达成就业意向不少于20万人的目标任务。

围绕目标任务,聚焦4个方面提出12项具体举措。通过创新开展“三公里”就业圈建设,扩大社区就业岗位供给,帮扶社区困难群体就业,助力“家门口”就业。通过支持高校毕业生省内就业,促进农民工省内就业,推动退役军人高质量就业,促进重点群体就业。通过建立重点企业用工服务机制,建立劳动力资源协作联盟,打造全省求职用工“一网通”台,扩大技能人才供给,强化企业用工服务。通过发挥多元服务主体作用,提升就业创业服务水,深化多元服务机制。

同时,《就业促进行动方案》明确了6项支持政策,包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务台补贴、职业技能培训补贴、阶段稳就业补贴、临时专项岗位奖补等。

此外,围绕当前就业形势,安徽省还提出“53353”拓岗举措。对就业困难人员、失业人员等群体,在每年募集青年就业见岗位5万个左右、开发公益岗位5万个的基础上,2022年创新在街道(乡镇)、社区(行政村)开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时专项岗位3万个以上,安置有就业意愿的因疫情等原因失业的人员,开发3万个短期就业见岗位,安排未就业高校毕业生开展3~6个月就业见、参与疫情防控等服务。同时,全省机关事业单位等政策岗位招录(招聘)计划不低于3万个。(祝亮)

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关键词: 劳动用工信息不对称 就业促进行动方案 高校毕业生 公共就业服务

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